Die Unternehmenskultur von Kursana

Unser tägliches Handeln beruht auf klaren Werten und Prinzipien. Sie prägen unsere Unternehmenskultur und verpflichten uns, jederzeit Verantwortung zu übernehmen. Das Kursana Unternehmensleitbild, der Code of Conduct und das Dussmann EcoSystem sind wichtige Eckpfeiler einer nachhaltigen Unternehmensführung.

 

Unser Unternehmensleitbild gibt die Richtung vor

Das Unternehmensleitbild beschreibt unser Leistungsversprechen, das neben attraktiven Pflege- und Betreuungsangeboten sowie hohen Qualitätsstandards den respektvollen Umgang zwischen Kunden, Mitarbeitern und Partnern beinhaltet. Für sie alle schaffen wir Sicherheit und übernehmen die Verantwortung für Weiterentwicklung und Zukunftssicherung.

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Unseren Kunden ermöglichen wir ein sicheres, selbstbestimmtes und niveauvolles Leben sowohl in der Gemeinschaft in unseren Häusern als auch bei unseren Kunden zu Hause und schaffen eine Atmosphäre der Herzlichkeit und Wärme. 

Der Mensch im Mittelpunkt
Der Mensch im Mittelpunkt

Unser Unternehmensleitbild stellt den Handlungsrahmen unserer täglichen Arbeit dar.

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Verhaltenskodex: Gesetze und Normen achten

Der Verhaltenskodex der Dussmann Group ist der ethische Kompass für Kursana. Mit diesem Regelwerk verpflichten wir unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen, unsere Lieferanten und Geschäftspartner zu einem rechtlich einwandfreien Verhalten, also zur Einhaltung von Gesetzen und Normen. Wir verbinden mit dem Verhaltenskodex das Ziel, Korruption im Ansatz zu bekämpfen, faire Wettbewerbsbedingungen zu erhalten, eine respektvolle Zusammenarbeit zu fördern und Diskriminierung zu unterbinden.

Informationen zu unserem Compliance Management finden Sie hier: Dussmann Group.

Gemeinsame Werte schaffen und leben
Gemeinsame Werte schaffen und leben

Unser Verhaltenskodex verpflichtet Kursana und seine Partner, Fairness und Rechtstreue zu wahren.

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